为了促使新入职员工尽快了解集团文化、适应工作环境、满足工作要求，半岛港湾控股集团于5月24日上午9:30，对各部门新人进行了入职培训。

“以人为本”，是半岛港湾人才发展的基本价值观。集团把引进人才、培养人才、尊重人才作为发展之源、竞争之源，在人才引进的同时，也重视人才团队的内部培养与开发。目前集团正处在快速发展期，通过大力吸纳行业内高端人才，建立建全完善的培训开发系统，培训、教育相结合，逐步打造国内一流金融人才团队。

本次培训共分四个板块，包含：集团发展历程及企业文化、组织架构及规章制度、服务领域及创新金融产品、职场思维能力训练。实现了具有半岛港湾特色、深入而广泛的内容涵盖。此次培训为新员工在融入集团环境的过程中注入了动力和信心，也为即将开展的新工作奠定了基础。

现场培训围绕思维冲冠、能力训练、高效工具等多角度展开，意在提升新员工思考维度，避免思维误区，助力其快速成长。同时，针对职场思维模型讲解，帮助化解复杂情景，并结合集团金融用户案例和企业实际情境分析，迅速理清思路，明确目标，准确规划有效路径。

培训讲师通过程序化教学培训、现场交流互动、经验分享等方式，激发了大家的学习热情，新员工踊跃发言，主动提问，确保培训取得实际效果。

多位新员工代表也进行了表态发言，表达出勇于担当、锐意进取、开拓创新的信念和决心，展现了半岛人朝气蓬勃、奋发向上的良好精神面貌。

志合者，不以山海为远。

半岛港湾控股集团始终把人才作为企业最宝贵的资源，秉承“以人为本”的价值观，搭建“服务企业发展、服务人才成长”的人力资源管理体系，为打造企业特色文化、实现金融特色报国的目标而不懈努力。