培训动态

　　　为了帮助新员工全面地了解集团的发展历程，更好地融入半岛集团大家庭，激发大家的工作热情，8月30日，集团综合管理中心组织开展了第15期新员工入职培训，集团各部门、各分公司新入职员工20余人参加了此次培训课程。本次培训由集团综合管理中心人力部李菁主持并与集团综合管理中心行政部赵真、张媛岂一同为新员工进行授课培训。

　　▶ 培训开始，主持人李菁代表集团对大家加入半岛大家庭表示了热烈欢迎，并组织进行了简短地自我介绍，以便大家更快认识彼此，更快融入团队。

培训内容

　　此次入职培训是在总结以往培训经验的基础上，从培训需求入手，进一步优化新员工培训课程体系，结合入职新员工的特点，有针对性地进行入职课程设计。通过课件讲授、互动交流等形式进行讲解授课。全面涵盖集团经营与管理思想发展史、发展战略规划、组织架构、薪酬福利、规章制度及企业文化等必修课程。

　　与此同时，多角度开设特色课程，5S管理、职场礼仪、钉钉办公软件使用、用车管理等，全面提升新人的企业文化认同感与专业能力，提升个人价值和团队素养，进而尽快融入到企业文化中，实现与集团共同发展打下良好的基础。

　　新员工的加入为集团发展注入了新的力量，集团董事长对新员工的加入表示欢迎。希望在半岛这个大家庭里，每个人都能有所学习、有所成长，并给新员工的未来给予了四点建议：

　　一是明确职业规划：“马云曾说，一个年轻人，如果三年之内没有任何想法，他这一生基本上就这个样子了”。所以希望每一个新人都要有明确的目标，知道自己想要成为一个怎样的人，并努力去完成，当你走过这段艰难的路，你会发现无论你成功与否，这点点滴滴是一个值得骄傲的奇迹。

　　二是找准自身定位：俗话说“物尽其才，人尽其用”，每个人应该根据自身所长，充分发挥自己的优势，有的时候感慨自己怀才不遇，其实是你把精力用错了地方。半岛这个大家庭是开放的、包容的，只要你有能力，就请你勇敢的发挥出来，把自己的强项放大、做强、用好。

　　三是保持创造力：无论你在一个企业或者一个行业做多久，保持创造力是很重要的。新人比老员工具有更强的敏锐性和创造力，公司需要敢于打破常规的人。请大家务必保持你对一份工作、对一个行业的热情，这份创造力会让你更！

　　四是有一颗谦卑的心：不要妄自尊大，盲目骄傲。读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数。和的人在一起，并向的人学习，一定会让你更，保持谦卑好学的心态，你会比别人成长的更快。

　　此次新员工培训，不仅让新员工对集团的了解更加的深入，对岗位知识、业务流程的理解更加的透彻，更为新员工快速地融入半岛大家庭奠定基础，使他们尽快进入到工作状态，为顺利开展各项工作做足充分准备。今后，集团将不断完善新员工入职培训的工作机制，力争为每一位新同事提供实用的引导、有价值的帮助。祝福新员工在半岛的职业生涯有一个良好的开端，我们真诚期待这股新鲜的血液能与半岛同成长，共繁荣！