培训中，人事部就公司下发的最新考勤管理制度及钉钉打卡的注意事项、休假的规范标准进行详细讲解，并强调了考勤规范管理的重要性，对各类休假制度进行细致的表述，倡导公司全员认真学习相关制度，并按照公司规定严格执行。参会人员纷纷表示对考勤与休假制度有了更加清晰深入的了解，也深刻认识到加强制度学习的必要性。

没有规矩，不成方圆，通过下午茶的形式与制度培训相融合，让员工在放松身心的同时增强全员制度管理意识。规范的考勤管理是保障公司正常工作秩序的重要基础，此次考勤与休假制度的培训，有效提高全员自觉遵守各种规章制度的意识，保障了公司的各项管理制度尽快落实到日常工作中，养成按规章制度和流程办事的良好习惯，进一步加深员工对公司考勤与休假制度的理解，增强员工对公司管理的认同感和凝聚力。

半岛港湾发展多年来始终秉承传递力量，缔造价值的发展理念，高度重视内部制度建设，结合实际，通过加强制度管理，降低企业经营运作成本，增强竞争实力，使企业在规范化、制度化管理上更上一层楼，最终实现规章制度的全覆盖，确保各项工作有章可循、规范有序、高效运行。

未来，公司将不断健全制度体系，加强制度管控，推进制度刚性执行，助力企业蓬勃发展。本次会议务实高效、为制度在全公司范围内的熟知了解打下了坚实基础，为员工按规定履职、按制度办事提供了良好条件。