为规范公司各项规章管理制度，切实加强各部门内部管理，保证各部门之间沟通顺畅，提升工作效率，增强员工各岗位的责任意识，有效提高企业管理水平，8月20日下午，公司企划部将下午茶与人事部内部制度培训需求相结合，组织召开了“规范制度行为 强化工作执行力——半岛港湾全员制度宣贯培训会”，对公司的现有制度以及近期更改的管理制度进行集中培训，进一步强化员工对公司管理制度的认知、理解和运用。
加强制度建设和宣贯推行，是公司管理工作的重中之重。本次制度培训会议中对《出差、驻外制度培训》的主要内容进行详细介绍和解读，并提出了落实要求。整个培训会议轻松愉悦，内容充实紧凑，参会人员在享受美味水果的同时也不忘认真梳理最新出差及驻外管理制度，积极讨论，对提出的具体问题进行充分交流，有效提高了公司标准化管理水平。
员工们作为半岛港湾大家庭的一份子，应当时刻立足本职岗位，勇于担当作为，积极响应公司管理体制和经营体制，为公司稳步持续发展奠定基础。
强化制度宣贯，提升管理效能。通过下午茶的形式与制度培训相融合，让员工在放松身心的同时增强全员制度管理意识，统一了全员思想，形成人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好工作氛围，对推动公司规章制度高效落地执行起到了积极的作用，有效促进了公司全体员工对相关制度的理解和认知，真正把公司各项规章制度、业务流程落实到实际工作中去，进一步提高公司的整体管理水平，使工作流程更加制度化、规范化、程序化。
