一年春为首，万事行为先。为确保2020全年工作开好局、起好步，进一步明确工作目标与工作职责，保障各项工作任务高效完成，半岛港湾控股集团于2020年3月6日举行“年度绩效考核签署仪式”。集团总裁、高管及各部门负责人共同出席本次仪式。

根据年度战略规划，集团通过前期充分的调研酝酿、全面细致的分析，科学地制定了各项业务板块、各职能部门的年度目标，落实了职责清晰化、考核明确化的具体要求。并根据各个部门的自身情况层层分解，实现绩效考核体系的全覆盖。

 绩效考核制定的初衷是狠抓落实、务求实效，这是做好一切工作的关键和保障，也是衡量工作成效的重要标尺。年度绩效考核的签订，切实提高了领导班子的责任感，增强大家的思想意识，进一步强化目标管理理念，形成契约机制，更好地落实经营责任。在共同担当，共同践行中，打造出一支有担当，高效率、肯实干的“铁军”团队，为实现集团2020年度战略发展奠定了坚实的基础。

签约领导均表示：绩效考核协议上的一笔一划，都将成为大家奋力前行的动力，会在努力完成集团各项指标的同时，带领员工把握集团工作重点，团结一致，共同促进集团健康、持续、快速发展。

以初心聚焦发展，以实干笃定前行。2020年半岛港湾将携手全体员工满怀迎接挑战的无限激情，紧跟金融产业迅猛发展的势头，持续助力社会经济发展，创造新的辉煌。