半岛港湾控股集团2019年八月第一期
（总第24期）培训实况
为帮助新员工全面了解集团文化、快速融入集团工作氛围，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，加强对企业的认同感和归属感，更好的开展工作，半岛港湾控股集团于8月22日下午，对各部门新人进行了入职培训。
人才是企业发展的基石，是企业发展的核心竞争力，精细化管理，注重人才培养，是半岛港湾控股集团一直所倡导的人才理念。为此集团站在可持续发展的角度，把引进人才、培养人才、尊重人才作为发展之源、竞争之源，紧紧把握人才强企这个重心，充分利用集团现有的资源，在大力吸纳行业高端人才的同时，积极落实人才团队的内部培养与开发，建立健全完善的人才引进和培养机制，逐步打造国内一流金融人才团队。
本次培训共分三个板块，包含：集团发展历程及企业文化、组织架构及规章制度、服务领域及创新金融产品，实现了具有半岛港湾特色、深入而广泛的内容涵盖。
本次培训，意在拓展员工思路，提高工作效能，主动寻求工作中的新思路、新途径，激发全体员工学习和创新的内在动力。并结合集团金融用户案例和企业实际情境分析，迅速理清思路，明确目标，准确规划有效路径。
在培训的过程中，讲师们通过精彩的解说，与员工的现场交流、互动、经验分享等方式，激发了大家的学习热情，增强了新员工的集体荣誉感，新员工踊跃发言，主动提问，达到了培训的预期效果。
多位新员工代表也进行了表态发言，表达出斗志昂扬、勇于担当、开拓创新的信念和决心，展现了半岛港湾人朝气蓬勃、奋发向上的良好精神面貌。
人才是企业发展的巨大推动力，半岛港湾控股集团始终把人才作为企业最宝贵的资源，秉承“以人为本”的价值观，搭建“服务企业发展、服务人才成长”的人力资源管理体系，为打造特色企业文化、实现特色金融服务的目标而不懈努力。
希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作环境，在工作岗位上实现自身的价值，跟随集团发展的脚步，扬帆起航，共筑梦想。
新员工的加入为集团发展注入了新的活力，给集团带来了新的风貌。同样，新员工如何快速融入集团，也给大家整理了几点建议：
一是坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观；
二是做好职业生涯规划，既志存高远，又脚踏实地，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；
三是加强学习，练就过硬本领，工作中勇于创新，敢于担当，不断夯实成长基础。
