导读

　　2018年7月27日，半岛港湾控股集团第三季度13期新员工入职培训如期召开。新员工作为注入企业的新鲜血液，通过岗前培训，让新员工全面了解集团文化及历程发展，了解岗位工作的要求与流程，以及标准化的工作制度与行为规范，帮助员工明确自己的工作职责，使新员工能尽快融入团队，同时也可以帮助他们减少心理上的不适应感觉，尽快进入工作角色。

　　新员工通过入职培训可以进一步对企业的建制沿革、发展现状、集团文化、组织架构、工作流程、规章制度等进行全面的了解，以使新员工更快更好地融入团队，发挥其工作主动性、积极性。半岛港湾控股集团对新员工培训内容进行了科学合理的系统化设计。新员工培训主要内容包括：

　　（1）企业发展历史及现状等企业文化精神。向员工展示企业发展历史、现状及战略规划，可以让员工了解企业的发展脉络，在介绍组织架构时，展示企业的组织架构图，向员工说明其岗位在组织中所处的位置，以便让员工更加明确集团架构的划分。

　　（2）企业职能部门的职能介绍。由职能部门分别向新员工介绍本部门的工作职责、业务范围、以及办事规章和办事流程等，使新员工对集团组织架构及岗位工作流程有了更明确的认识，从而明晰工作思路，进一步提升工作效率。

　　（3）企业规章制度介绍。新员工入职时，为新员工进行《员工手册》、企业规章等各项管理制度的讲解培训，以要求在员工知晓并遵守的同时保障自己的切身利益。

　　（4）工作职责。新员工具体的工作职责应由员工所在部门来向新员工具体明确，包括工作的地点、工作任务、安全要求、注意事项、与其它部门的配合等。

　　（5）职业心态与职业礼仪培训。职业心态与职业礼仪对于很多员工来说是一个入门的职业技能培训，特别是对刚毕业的学生，尤显必要。该课程也是受员工欢迎的培训课程之一，主要体现在课程的实用性和激励性两个方面。

　　学员感悟：

　　NO.1  FROM：财务管培生

　　新员工入职培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训讲师对我们的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的讲述，自身心灵的洗练，让我更深刻的了解了半岛港湾集团。集团的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服。我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，我会与半岛共成长！

　　NO.2   FROM：人事专员

　　在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的组织架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。

　　NO.3   FROM ：企划专员

　　对于我来说，半岛港湾集团是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激情，发挥新员工学习潜力强，工作热情高的优势，不断补充新知识，提高自身技能，以适应公司发展。向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入半岛，独立高效地完成工作!

　　通过本次入职培训，让全体新员工对集团的企业历史、企业文化、经营理念和业务领域等内容有了更深入和全面的了解，对职场心态调整、职业发展方向和行业前景也有了更新的认识。相信大家可以将所学知识运用到工作中，与半岛港湾控股集团共同成长，共筑梦想！