人才优势

企业人才库：银行、证券、私募、基金、保险等行业的人才精英，精通金融、理财、贷款、融资、法律法规等相关知识。

团队：管理团队均由从业十年以上，在业界享有良好知名度，并以海归、博士、硕士等高学历的专业人才为主。以科学管理为指导，不断提升管理人才素质，以改革创新为动力，搭建人才培养、沟通交流及长效激励的平台，创立商学院，注重人才的可持续发展。

硕士及以上学历员工占比30%

本科及以上学历占员工总数的89%

管理体系

管理理念：

-优化结构，精细管理，为公司创造大价值

-依托公司，综合经营，为客户提供佳服务

-丰富文化，优化考核，为员工创造更多机遇

-服务社会，合规经营，为社会做出应有贡献

风控管理

管理理念：

风控管理原则：

1．全面性原则

2．全员性原则

3．相对独立性原则

4．相互制衡原则

5．防火墙原则

6．适时有效原则

7．风险管理与业务发展同等重要原则

8．定性与定量相结合原则

风险管理的步骤：

按风险识别、风险评估、风险控制措施的实施、风险管理的监控、风险管理制度的完善5个步骤建立专业的风控体系

专业的风控体系：层层把关、尽心尽责

企业申请（提交资料，由专业的团队提供优质服务）→初审（信用审核/大数据网筛/交叉验证/反欺诈）→实地考察（核对资料/数据分析/可变现资产评估/授信额度/授信期限）→复审（办理担保/办理抵押/终放款/实时监控）→贷后管理（实地预警/逾期催收/风险缓释/贷款核销/检查报告/动态监控）

风险控制的主要措施：

面对市场风险、经营管理风险、技术风险、职业道德风险、对手方信用风险等，面对多重风险采取不同的应对措施

市场风险的控制措施：风险识别和风险监控

由专业的风险管理团队一对一追踪，利用先进、广泛的信息渠道，采用程序化和规范化的方式，设定市场风险的监控点和警示点，以及时有效对市场风险作出监控和反应。

经营管理风险的控制措施：全方位多角度实施管理

1．决策风险的控制

2．执行风险的控制

3．资产估值风险的控制

4．法律风险的控制

技术风险控制的主要措施包括:IT精英团队维护档案资料；专人负责，权限分管；建立应急机制，确保万无一失。

职业道德风险控制：

对员工守法意识、职业道德的教育，《员工手册》进行学习；签订保密协议；建立举报制度。

对手方信用风险控制

完善的评估体制，严格的把控审核。